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➳ Assessment Center erfolgreich bestehen Das Standardwerk für anspruchsvolle Führungs und Fach Assessments Read ➻ Author Johannes Strk – Cricketworldcuplivestreaming.co Das Standardwerk mit zustzlich 280 Seiten Praxisaufgaben fr Ihre optimale Vorbereitung auf Assessment Center Management Audit Potenzialanalyse Development Center Co Kaum ein Auswahlverfahren erlebte iDas Standardwerk mit zustzlich 280 Seiten Praxisaufgaben fr Ihre optimale Vorbereitung auf Assessment Center Management Audit Potenzialanalyse Development Center Co Kaum ein Auswahlverfahren erlebte in den letzten Jahren einen so starken Boom wie das Assessment Center Derzeit setzen mehr als 80 DAX 100 Unternehmen dieses Verfahren ein Tendenz steigend Doch nur jedes fnfte Unternehmen nennt das Assessment Center beim Namen denn positiver klingen Bezeichnungen wie Management Audit Potenzialanalyse Development Center oder Auswahltag Ebenso befindet sich das Assessment Center im ffentlichen Dienst auf dem Vormarsch und ist in vielen Behrden und Ministerien inzwischen Voraussetzung fr den Aufstieg in den hheren Dienst Ziel dieses Buches ist es Sie optimal auf dieses Verfahren vorzubereiten Der Schwerpunkt liegt dabei auf den folgenden sieben am.

Hufigsten eingesetzten Assessment Center Modulen Prsentation Rollenspiel MitarbeiterKollegenKundengesprch Strukturiertes Interview FallstudieCase Study GruppendiskussionTeammeeting Psychometrische Testverfahren Persnlichkeitstests kognitive Leistungstests PostkorbManagementaufgabe Diese sieben Hauptmodule werden ausfhrlich anhand von praktischen Beispielen dargestellt Sie erhalten einen berblick ber die mglichen Varianten dieser Aufgaben sowie differenzierte Bearbeitungsstrategien zu deren Lsung Darber hinaus behandelt das Buch weitere AC Module wie Disput Fact Finding und Planspiel Enthalten sind auerdem 20 Visualisierungsbeispiele fr eine gelungene Selbstprsentation Praktische Tipps helfen bei der Vertiefung des Methodenwissens Das Buch ist sowohl fr Teilnehmer an einem internen Assessment Center als auch fr externe Bewerber perfekt geeig.

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